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Es importante tener en cuenta que en una propiedad horizontal se cuenta con todo tipo de personas: niños, adultos mayores, personas en situación de discapacidad. La Sucursal y el consejo de Sucursal deben actualizar la información de las personas que circulan frecuentemente por la propiedad horizontal, sean estos residentes o trabajadores de áreas comerciales y establecer los planes de atención y prevención de emergencias que tengan en cuenta todos los perfiles.

El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el punto de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la abundancia de una empresa y su permanencia en el mercado.

Son todas las actividades planeadas, cuyo objetivo es anticipar, inspeccionar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio de un proceso metódico por etapas, basado en la mejora continua, con cojín en la norma NTC ISO 45001 y el Decreto 1072 del 2015. 

El documento describe los medios secreto de un software de salud ocupacional efectivo. Explica que una empresa debe controlar los riesgos para la salud de los trabajadores y los recursos de la compañía. Asimismo debe implementar medidas para amparar la eficiencia operativa y brindar un bullicio de trabajo seguro.

La dirección debe asegurar que se proporcionan capital sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc para el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST). Tanto los dirigentes como los trabajadores tienen que trabajar juntos para crear un SGSST eficaz. Los líderes proporcionan bienes como tiempo, caudal e información, mientras sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores se encargan de transmitir datos sobre los riesgos y peligros del sitio de trabajo.

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Retroalimentación de los trabajadores: Cobrar sugerencias y observaciones de los empleados para detectar áreas de perfeccionamiento.

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